“红领孵化”党支部开启“两个覆盖”新征程

  9月12日,拥有150名教职工、仅有两名正式党员的延安市宝塔区马家湾小学光荣成立“红领孵化”党支部,这是宝塔区在不符合单独组建党组织的非公企业和社会组织实施党组织覆盖的有益探索。为党组织全面走进非公企业和社会组织开启了“两个覆盖”新征程。

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  一、为联合挂靠组建破解难题。联合组建、挂靠组建虽然为不具备独立组建党组织的企业党员在形式上建起了家,解决了各地覆盖率上不去问题,但党的工作开展却成了问题。一是联合组建党组织由于企业间是平行主体,难以形成领导核心,加之有些党组织联合企业数量过多,党建活动组织不起来,导致“联而不合”;二是一些企业党员表面上就近挂靠在社区党群服务中心活动,实质上社区领导企业党员活动自身也有组织和实践困难,加之党员离开企业要参加社区活动工作上也不便利,形成新的“挂而不靠”;三是联合、挂靠党组织党建工作很难兼顾到每个企业发展,党建成了少数党员的党建,党的工作进不了企业和广大职工。宝塔区针对上述问题,让企业1-2名正式党员牵头,与入党积极分子、骨干、优秀员工成立“红领孵化”党支部,在自己的企业开展党的活动,既方便了党员,增强了党员主人翁意识,又能让党建落地融入企业中心工作,大大激发了职工干事创业热情,获得了出资人、党员和职工的欢迎与支持。

  二、为没有党员企业开启党的工作。企业没有党员,党组织进不去、党的工作就成为盲区。宝塔区下派党建指导员向企业负责人做工作,组织企业骨干、入党积极分子组建“红领孵化”党支部。“红领孵化”党支部主动担起为企业宣传党的方针政策、建设先进文化,促进企业健康发展工作责任,激发“隐形”党员亮身份,吸收优秀员工向党组织靠拢,把党的旗帜在企业扬起来,让党的工作在无党员企业照样扬帆起航。

  三、为企业职工入党打开绿色通道。企业没有党组织,员工入党申请无处递;企业没有正式党员,入党没有培养联系人。“红领孵化”党支部建在企业,职工入党申请可以直接向所在企业“红领孵化”党支部递交,“红领孵化”党支部按照党员发展细则要求,与入党积极分子一块成长,一块接受上级党组织的考验,“红领孵化”党支部成了党在企业纳新党员的学校,组建正式党支部的预备队。

  四、为企业党群共建注入政治核心。企业没有党组织,党建带不了群家,群建助党建也成了理论口号,群团组织自身在企业的工作也举步维艰。企业有了“红领孵化”党支部,党群共建在企业就有了政治领导核心。在发展党员、培养骨干时,优先考虑群团干部;在维护职工权益时,优先征求群团组织意见;在促时企业发展中,优先挖掘群团组织智慧。“红领孵化”党支部与群团组织打成一片,努力开创了企业党建带群建、聚力促发展的新局面。

  哪里有企业哪里就有党的组织和党的工作。宝塔区适时出台《关于在不具备单独组建党组织的非公企业和社会组织成立“红领孵化”党支部的试点办法》,并在职工多、条件好、不具备单独组建党组织的14户非公企业和社会组织率先取得试点经验,成功破解了党组织单独组建率低、联合挂靠组建效果差和无党员企业党建工作进不去等系列难题,不仅在非公企业有效增强了党的阶级基础、扩大了党的群众基础、夯实了党的执政基础,而且把工建、妇建、团建、少建全部带动起来,为党的工作在非公企业和社会组织真正实现“全覆盖、有作为”开辟了全新的工作路径。