建立“1345”工作模式 推动行业创新发展

建立“1345”工作模式 推动行业创新发展
苍南县印刷包装行业“协会+企业”党建品牌
【实施背景】
印刷包装行业是苍南的特色优势产业,目前全县印刷企业1200余家,年总产值超百亿元,新雅集团、曙光集团和富康集团等龙头企业连续多年被评为中国印刷百强企业,印刷包装行业协会被市民政局授予“5A级社会组织”称号。为更好地发挥行业协会及其党组织在凝聚力量、抱团发展等方面的优势和作用,今年以来,该县紧紧围绕市委提出的“一企一品”、“一域一群”建设目标,创新工作思路,整合系统资源,积极探索“协会+企业”党建工作新模式。
【品牌内涵】
以“服务企业、规范行业、发展产业”为目标,坚持党管协会的原则,确立“协会+企业”党建“1345”工作模式,即:“1”(健全一个组织体系);“3”(搭建协会党群服务中心平台、网格管理平台、红色领雁平台);“4”(建立资源共享机制、党务共商机制、活动共办机制、党员共育机制);“5”(发挥推动发展作用、文化引领作用、共建共融作用、凝聚青年作用、桥梁纽带作用),有效促进行业企业科学和谐发展。
【主要做法】
1、健全党建服务创新发展组织体系。将协会党支部升格为党总支,配优配强强党组织领导班子力量,充分发挥印刷企业党委、党总支的示范作用,由党建基础较好的协会副会长以上企业党组织书记兼任党总支副书记或委员。同时,聘请仪邦集团党委书记陈如奏同志担任名誉书记,并从工商部门选派一名干部担任党建工作指导员。建立印刷包装行业党建信息库,对行业党建工作实施信息化管理,并在保持企业党组织隶属关系不变的基础上,按照“一方隶属、多重管理”原则,加强党建业务指导,实施组织及工作覆盖。
2、搭建党建服务创新发展工作平台。一是搭建协会党群服务中心平台。依托行业协会办公场所建立党群服务中心,协会党总支班子成员轮流值班并公布热线电话、开设 “一网一刊一博一群”党建宣传阵地,开展党建业务咨询、党组织活动指导、外来流动党员职业推介等服务。如年初由党总支牵头举办印刷人才专场招聘会,为企业招聘相关人才184人,有效缓解了企业“招工难”问题。二是搭建网格管理平台。根据地域分布、规模大小、党建情况等特征,将109家企业划分成9个网格,由网格内能力较强、威信较高的企业党组织书记兼任网格组长,同时建立党总支委员联系网格制度,开展“把支部建在网格、把党旗飘进车间”活动,发挥网格党建灵活、有效的积极作用。三是搭建红色领雁平台。发挥协会党总支领导班子成员带头和示范作用,通过新老结对、联系帮带、组织培训、互看互学等多种形式,整体提高各会员企业党组织书记党建工作水平。如协会党总支组织10名党建工作经验丰富的老牌“红色CEO”,与10名青年企业党务工作者师徒结对,取得较好效果。
3、建立党建服务创新发展工作机制。一是建立资源共享机制。协会党总支利用协会行业优势,对已有的高端印刷设备、印刷专家以及从事制版、菲林、冲床、纸张、油墨等配套产业进行排摸,建立台账,实现信息、人才等资源共享。协会党总支还组织曙光、新雅等大型印刷企业向周边小微企业开放党群活动中心,提高党建资源综合利用率。二是建立党务共商机制。新雅集团带头建立企业管理层与党组织共同学习、沟通协调制度以及党组织书记参加企业管理层重要会议等制度,从机制上保障各企业党组织有效参与企业管理。同时,建立党组织联系出资人、党组织书记联系党员、党员联系职工的党建工作“三联系”制度,有效提升企业出资人、管理层和职工的党建意识。三是建立活动共办机制。整合行业内企业各类资源,建立健全活动共办机制,促进企业相互交流,共同发展。今年以来,共组织开展各类文体活动数十次,并筹建困难职工关爱基金20余万元。5月份,协会组织40多家企业赴京参观全球第二大印刷展China print 2013,受到了企业主的充分肯定。四是建立党员共育机制。统筹行业企业党员的教育管理,树立党员就是人才的理念,组织党员开展行业技能知识竞赛,提升党员政治素质和业务能力。重点抓好小微企业入党积极分子的培养,由协会党总支牵头分别举办了1期入党积极分子培训班、2次党的十八大精神讲座,既节约了工作成本又提高了工作效率。
4、发挥党建服务创新发展实质作用。一是发挥推动发展作用。注重党建工作和生产经营紧密结合,把面对危机挑战、加快转型升级、提升发展水平作为首要任务。如协会组团参加大印展,购买先进设备,淘汰落后产能。组织开展打击假冒伪劣产品活动,维护“中国印刷城”金字招牌。同时,协会在政府与企业之间,企业与企业之间牵线搭桥,建立新雅包装工业园区、曙光印刷礼品工业园区、龙港印刷礼品工业园区等功能区,在提升企业发展层次的同时推进企业党的建设。二是发挥文化引领作用。突出党组织在塑造行业核心价值观上的主导作用,加大创业创新宣传力度,提炼行业精神内涵,引领行业文化建设。推广仪邦集团“五分钟晨学”、曙光集团“绿色印刷”等理念,在行业企业内产生良好的正效应。三是发挥共建共融作用。围绕协会、企业加强党的建设、推动科学发展和职工利益等共同需求,找准共建载体,搭建“双赢”乃至“多赢”的合作平台,开展有效的共建共融活动。如开展“互看互学”活动,促进工作交流;积极推动企业构建和谐劳动关系,完善职工薪酬保障体系,努力实现行业企业职工的体面劳动和尊严生活,增强企业凝聚力;等等。四是发挥凝聚青年作用。围绕“关注印刷行业青年,凝聚智慧、凝聚人心”主题开展行业企业青春党建工作,组织实施“印刷梦·青春行”系列活动,组建青年党员志愿者服务队6支,着力团结凝聚青年员工,激发青年群体创新活力,鼓励支持青年成长成才。五是发挥桥梁纽带作用。通过资源共享、活动联办、沟通协调,架起党组织之间、党组织和企业、党组织书记和出资人之间的桥梁,如举办“党企共建”系列论坛、出台党组织书记与企业出资人合作共事规程等,为全面提升行业发展水平和党建工作水平提供强有力的保障。
【成效评价】
通过实施“协会+企业”党建“1345”工作模式,以“构筑平台、激发活力、完善管理”为抓手,把党的政治优势和行业协会的协调优势有机结合起来,实现行业党建和行业发展的有机融合、同频共振,进一步提升了党建工作的说服力、感染力和吸引力。一是推动了行业及企业创新发展。紧扣“两个作用”,找准组织定位,明确目标方向,为会员企业及企业党组织搭建了更大更宽的平台,在服务会员、协作交流、内外联系、党建探索等方面体现了更大作为,不断推进了行业及企业的创新发展。二是实现了两新组织党建互融共进。协会党总支发挥牵头抓总优势,搭建组织网络,建设服务平台,整合各种资源,推进协会与会员企业组织共建、资源共享、经验互学、活动互办、文化互融,实现了两新组织党建优势互补、互促互进。三是形成了行业协会党建整体效应。充分发挥各个层面、各级组织、各种群体的作用,有效形成整体推进合力,促使行业协会党建工作在拓展外延中增添活力,在开放联动中提升水平。
【创新亮点】
1、在党建工作方面,实行网格化管理。科学划分网格,配强网格组长,建立总支委员联系网格制度,探索开展“把支部建在网格上、把党旗飘进车间里”活动,实行“一格一品”,以示范企业的党建品牌,如新雅集团党委的“政治指导员”制度、仪邦集团党委的党建文化建设、金田集团党委的员工思想工作“十法”等等,引领和带动网格内企业携手共建。
2、在党务人才方面,实行多元化导入。采取组织派驻、公开招聘、内部培育等不同形式,不断充实行业企业党务干部力量,进一步提升党建工作整体水平。如通过双向选择,选派一批党建指导师(员);通过师徒结对、联系帮带、组织培训、互看互学等多种形式,着力培育一批“红领菁英”;等等。
3、在党企共建方面,实行规范化合作。出台企业党组织书记与出资人合作共事规程,以相互尊重、合作互信为基础,运用求共识、抓主线、多沟通、借东风、重示范等不同方法,建立交叉兼职、舆论引导、教育熏陶、党员关爱、民主管理、群团共建等多项机制,推进党企共建的制度化、规范化、程序化,推动行业企业科学发展。
4、在行业精神方面,实行一体化培育。发挥党组织在塑造行业核心价值观上的主导作用,积极倡导“红色引领,绿色印刷”的理念,精心提炼“诚信、协作、创新、卓越”的行业精神内涵,并利用行业协会“一网一刊一博一群”党建宣传阵地,大力推进行业文化建设,在行业企业内彰显正能量。