新雅集团荣获“全国模范职工之家”称号

      日前,新雅集团被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。这是新雅集团长期以来加强工会建设,坚持以员工为本,关爱员工健康成长,维护员工合法权益所取得的显著成绩,其主要事迹是:

一、强化党委对工会工作领导,把工会工作摆上重要议事日程。集团党委做到每季度专题研究工会工作。工会主席出席集团高层会议,及时听取和采纳工会提出的意见和建议。对开展工会工作所需的经费、场地、时间、人员给予充分保障。配强配优工会领导班子。工会正副主席由集团党委正副书记担任,使工会工作和党的工作形成合力。工会领导班子团结、心齐、风正、实干, 5名领导成员近几年均被评为省、市、县级各类先进。

二、坚持工会工作各项制度,工会组织建设规范化。建立健全基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织,职工入会率达100%。坚持每年召开职工代表大会,按工会章程要求,做到及时换届。工会基础工作扎实,做到有牌子、有印章、有各种工作台账、有活动记录、有独立工会财务账号、有高档次的工会办公和活动中心。实行厂务公开制度,每年组织员工开展提合理化建议、“金点子”征集和劳动竞赛等活动,动员广大员工积极参与企业民主化管理,增强了员工爱岗敬业的主人翁精神。

三、实施文化引领工程,大力加强员工队伍建设。工会高度重视企业思想文化建设,配备专职工作人员,主抓企业文化建设。工会与党委共同制定了《新雅企业文化发展规划纲要》,不断推进企业文化硬件、软件建设。深入开展创建“学习型企业、争做知识型员工”活动,创新性地开展了在一线员工中实施每天“三分钟晨学”制度、在生产车间(部门)实施“政治指导员”制度、每月召开员工思想道德文明行为规范教育讲评会等,有效加强了员工队伍思想政治建设。建立了温州市一流的职工文化活动中心,经常组织员工开展各具特色的职工文体活动。近几年来,企业文化建设硕果累累,走在了温州市民企的前列。2012314日,温州市总工会在新雅集团召开了“温州市三位一体职工文化乐园创建工作推进会”,总结推广了新雅职工文化建设的经验和做法。去年8月,省人大副主任、省总工会主席厉志海莅临新雅考察,对新雅党建和工会建设取得的成绩给予了充分的肯定。

四、维护员工合法权益,努力构筑和谐的劳动关系。深入开展创建“活力和谐企业”和“劳动关系和谐企业”活动。工会经常督促企业严格执行《劳动法》、《合同法》等法规。及时给员工签订劳动合同,办理各项保险,落实工资集体协商制度,员工工资年年提高,切实维护好员工的合法权益,使员工无后顾之忧。工会积极主动建议企业不断提高员工的福利标准,不断改善生产、工作和生活条件。在工会的建议下,集团近3年共投入2000余万元,为员工办理了14项实事好事,从而使员工在企业的幸福指数大大提高。建立了员工爱心基金,近3年来,从员工爱心基金中共拿出30余万元,为50余名家庭困难和生病住院的员工实施了特困帮扶。 

   五、深入开展建功立业和劳动技能竞赛,激发员工创业热情。以创建“工人先锋号”为主要载体,深入开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”,“我为节能减排做贡献”、“我与新雅共呼吸、我为企业添新彩”等劳动竞赛,广泛开展合理化建设,技术革新、技术协作和发明创造等活动,有力激发了员工创业干事的热情,先后涌现出省“百佳农民工”、省“五一劳动奖章”获得者郑志虎和十佳新龙港人陈树侠、叶询彪等一批优秀员工,从而有力地助推企业和谐稳健发展。 (新雅集团周飘飘文)